Especialidades
El ámbito laboral no es una materia accesoria del crecimiento empresarial. Forma parte del funcionamiento ordinario de cualquier empresa y condiciona su estabilidad operativa. La contratación, la organización interna, la retribución y la gestión del conflicto determinan la calidad de la interacción entre empresa y equipo.
Intervenimos en la configuración real de la relación laboral para que las decisiones se sostengan en el tiempo, las responsabilidades estén delimitadas y el crecimiento no derive en fricción recurrente.
Contratación laboral y configuración de relaciones de trabajo
Diseñamos y revisamos la estructura contractual que regula la relación entre empresa y trabajador. Contratos laborales ordinarios y especiales, alta dirección, pactos de no competencia, permanencia y confidencialidad, acuerdos de teletrabajo y protocolos de incorporación adaptados a la realidad del negocio.
Servicios incluidos
Contratos laborales ordinarios y de duración determinada
Contratos de alta dirección
Pactos de no competencia y permanencia
Cláusulas de confidencialidad reforzada
Acuerdos de teletrabajo y trabajo híbrido
Protocolos de incorporación y manuales internos
Organización interna y poder disciplinario
Regulamos el funcionamiento interno de la empresa para que la autoridad y la responsabilidad estén claramente definidas. Establecemos políticas internas, protocolos de actuación y mecanismos disciplinarios coherentes con el tamaño y fase de la organización.
Servicios incluidos
Reglamentos internos de funcionamiento
Protocolos de actuación y cumplimiento normativo
Protocolos de prevención del acoso
Políticas de uso de medios digitales
Procedimientos disciplinarios y sanciones
Retribución y sistemas de incentivos
Configuramos sistemas retributivos alineados con los objetivos reales de la empresa. La retribución variable, los incentivos vinculados a resultados y los instrumentos de participación deben diseñarse con claridad jurídica para evitar conflictos futuros.
Servicios incluidos
Sistemas de retribución variable y bonus
Planes de objetivos vinculados a desempeño
Phantom shares y stock options
Planes de incentivos a largo plazo
Regulación contractual de incentivos y comisiones
Modificaciones sustanciales y reestructuración laboral
Intervenimos cuando la organización debe adaptarse a cambios económicos, estratégicos o estructurales. Ajustamos condiciones de trabajo, funciones y estructuras para preservar la viabilidad del negocio dentro del marco legal.
Servicios incluidos
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Movilidad funcional y geográfica
ERTE y expedientes de regulación temporal
ERE y despidos colectivos
Reorganización interna de equipos
Despidos y resolución de conflictos individuales
Gestionamos la extinción de la relación laboral y los conflictos individuales con enfoque preventivo y estratégico. Buscamos reducir exposición jurídica y preservar estabilidad organizativa.
Servicios incluidos
Despido disciplinario
Despido objetivo
Negociación y acuerdos transaccionales
Defensa en procedimientos judiciales laborales
Inteligencia artificial y nuevas formas de organización del trabajo
La incorporación de herramientas de inteligencia artificial y sistemas automatizados modifica la forma de organizar el trabajo, supervisar el rendimiento y asignar responsabilidades. Regulamos su implantación para preservar seguridad jurídica y equilibrio en la relación laboral.
Servicios incluidos
Protocolos internos de uso de herramientas de IA
Regulación de decisiones automatizadas en el ámbito laboral
Políticas de monitorización y control empresarial
Adaptación contractual a modelos híbridos y digitales
Acuerdos sobre uso y protección de datos generados en el entorno laboral
Evaluación de riesgos vinculados a automatización
Intervenimos en la configuración de la relación laboral para que la empresa pueda operar con estabilidad, reducir litigios evitables y sostener el crecimiento sin tensión estructural.
Aunque no podemos garantizar el éxito en todos los casos, en Hipólito & Candomeque nos esforzamos por brindar un servicio de alta calidad y efectivo para cada cliente. Si aceptamos su caso, nos comprometemos a trabajar de manera diligente y estratégica, utilizando nuestra experiencia y conocimientos para maximizar las posibilidades de éxito.
Para contratar nuestros servicios, primero debe ponerse en contacto con nosotros para proporcionar información sobre su caso.Si aceptamos su caso, procederemos a analizar los detalles y diseñar un plan de acción adaptado a sus necesidades específicas. A lo largo del proceso, nos aseguraremos de mantener una comunicación abierta y transparente, informándole sobre el progreso del caso y cualquier acción que deba tomarse.
En Hipólito & Candomeque, entendemos que cada cliente y asunto tienen necesidades y circunstancias distintas. Por eso, ofrecemos estructuras de honorarios flexibles que se adecuen a su situación. Nuestros honorarios pueden ser fijos, por hora, o en algunos casos, basados en un porcentaje del resultado obtenido (honorarios de éxito). Si aceptamos su caso y consideramos que trabajar a éxito es una opción viable, estaremos dispuestos a evaluar esta modalidad para adaptarnos a sus necesidades y asegurar una colaboración justa y efectiva.