Derecho de la Inteligencia Artificial · Instrumento 12

Checklist de IA, trabajo y decisión algorítmica

Checklist para revisar usos de IA que afectan a selección, asignación, evaluación, productividad, remuneración, disciplina o terminación.

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Tipochecklist

Instrumento de trabajo y diagnóstico, no certificación automática.

Versión1.0

Última revisión: 30 de agosto de 2026.

ClusterIA — Trabajo y organización

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Uso operativo

Trabajar sobre la configuración real.

Marque, documente o responda cada punto respecto del sistema concreto. Una respuesta vacía o incierta es información: señala una diferencia que necesita verificación.

Uso y efecto

01.01 Qué decisión o función laboral apoya. 01.02 Quién resulta afectado. 01.03 Qué peso tiene el sistema en la decisión final. 01.04 Qué alternativas existen al resultado del sistema.

Información y representación

02.01 Parámetros, reglas e instrucciones relevantes identificados. 02.02 Información a representación legal cuando proceda. 02.03 Información a la persona afectada. 02.04 Canal de explicación, revisión o impugnación.

Datos e igualdad

03.01 Datos e inferencias utilizados. 03.02 Base jurídica y finalidad. 03.03 Variables o proxies sensibles. 03.04 Pruebas de impacto discriminatorio y seguimiento.

Supervisión y organización

04.01 Supervisor con competencia y tiempo. 04.02 Autoridad real para apartarse del sistema. 04.03 Cambios de funciones, cargas o responsabilidad. 04.04 Formación y alfabetización necesarias.

Los checks y notas permanecen en este navegador solo durante la sesión actual.

Resultado esperado

El instrumento produce diferencias que pueden convertirse en decisiones.

No busca una puntuación. Busca hacer visibles posiciones, vacíos, dependencias, decisiones y evidencias que requieren una respuesta concreta.

Límites de uso

Una herramienta no sustituye el juicio jurídico.

No toda automatización activa automáticamente el artículo 22 RGPD ni todo uso laboral es un sistema de alto riesgo exigible en el mismo momento. Debe analizarse función, efecto, posición y calendario.

Fuentes de referencia

Fuente primaria primero.

Las fuentes se mantienen como referencia de diseño del instrumento. Para una aplicación concreta debe verificarse su estado y versión en la fecha de uso.

BOE · fuente normativa primaria

Siguiente acción

El instrumento termina cuando aparece una decisión.

Si el sistema incide materialmente en decisiones laborales, abrir un expediente específico y coordinar Laboral, protección de datos, igualdad y gobernanza de IA.

Aplicación profesional

¿El instrumento ha hecho visible una diferencia que necesita decisión?

H&C puede convertir esa diferencia en una revisión jurídica, un contrato, un expediente, una arquitectura de control o un proyecto profesionalmente dirigido.

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