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IA — Trabajo y organización

Uso de IA en relaciones laborales, organización del trabajo, evaluación, monitorización, funciones, autoridad y reorganización.

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    La IA puntúa candidatos o trabajadores: quién decide realmente y qué debe poder explicar la empresa

    Cuando un ranking algorítmico estructura selección, evaluación o promoción, la aprobación humana final no agota el análisis. Hay que reconstruir peso, información, datos, igualdad y supervisión.

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