Ley reguladora de la jurisdiccion social · articulo 96
La tutela de derechos fundamentales utiliza reglas especificas de carga probatoria cuando existen indicios.
Abrir fuente oficial ↗Pregunta jurídica · Derechos fundamentales en el trabajo
¿Puede ser nulo un despido despues de reclamar mis derechos?
Puede serlo si la medida esta causalmente conectada con una actuacion protegida de defensa de derechos. El analisis debe reconstruir la actividad protegida, el conocimiento de quien decide, la medida adversa, los indicios y la explicacion empresarial.
Qué puede cambiar la respuesta
Los hechos discriminantes antes que la etiqueta.
- actividad protegida
- conocimiento del decisor
- cronologia
- medida adversa
- existencia de decision previa o causa independiente
Base jurídica
Fuentes y reglas que sostienen esta proyección.
Dónde encaja esta pregunta
La respuesta forma parte de estructuras mayores.
Actividad protegida y medida adversa
La secuencia causal exige actividad protegida, conocimiento, medida adversa, indicios y contraste con la justificacion empresarial.
Estas estructuras sirven para comprender y navegar. No sustituyen la norma, la jurisprudencia ni el análisis del caso concreto.
Dónde hace falta cautela
Los límites también forman parte de la respuesta.
- La reclamacion previa no convierte automaticamente cualquier medida posterior en represalia.
- Una decision empresarial acreditadamente anterior puede debilitar la inferencia causal.
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