Preguntas seleccionadas del puzle DFL, incluidas causalidad, ajustes, vigilancia, terceros y algoritmos.
Ruta existente Si. Estar de baja no impide que la empresa pueda despedirte. Otra cuestion es si el despido es valido: puede ser procedente, improcedente o nulo segun la causa, la prueba y la posible conexion con la salud o con otra proteccion especifica.
Factor protegido, causalidad y justificacion Piloto 2 No existe un indicio unico. La cronologia, lo que sabia quien decidio, los mensajes, los cambios de trato, la explicacion empresarial y la coherencia entre la causa alegada y los hechos pueden formar, valorados conjuntamente, un cuadro indiciario.
Factor protegido, causalidad y justificacion Piloto 2 Puede ser necesario. Cuando existe una discapacidad relevante y la empresa la conoce, el analisis debe incluir si habia ajustes razonables o un puesto compatible que permitieran continuar. El deber no obliga a crear un puesto inexistente ni a asumir una carga desproporcionada.
Factor protegido, causalidad y justificacion Piloto 2 Si puede serlo, pero conviene separar las protecciones legales especificas de la prueba de una decision discriminatoria. Conocimiento, cronologia, explicaciones empresariales y hechos comparables pueden ser decisivos.
Factor protegido, causalidad y justificacion Piloto 2 Puede serlo si la medida esta causalmente conectada con una actuacion protegida de defensa de derechos. El analisis debe reconstruir la actividad protegida, el conocimiento de quien decide, la medida adversa, los indicios y la explicacion empresarial.
Actividad protegida y medida adversa Piloto 2 Puede existir control empresarial legitimo, pero su validez no depende solo de que la tecnologia este disponible. Hay que revisar informacion previa, finalidad, alcance, intrusividad, alternativas menos invasivas, uso de los datos y garantias.
Vigilancia, intrusion y proporcionalidad Piloto 2 No de forma automatica por el solo hecho de que el autor material sea un tercero. Hay que identificar que sabia o podia prever la empresa, que deber preventivo tenia, como investigo, que medidas adopto y si su propia respuesta fue suficiente.
Dano de tercero e imputacion empresarial Piloto 2 La mera presencia de un algoritmo no resuelve la cuestion. El canon disponible obliga a examinar que efecto tuvo el sistema, que informacion existe sobre sus criterios, si la explicacion es inteligible y si la decision puede ser discutida o sometida a control humano efectivo.
Transparencia y contestabilidad algoritmica Piloto 2 Puede serlo, pero la causalidad debe probarse por separado. El estado actual del puzle permite analizar conocimiento, cronologia, medida adversa y explicacion empresarial, aunque la serie positiva bajo la Ley 2/2023 sigue siendo limitada.
Actividad protegida y medida adversa