Estatuto de los Trabajadores · articulo 50
La causa extintiva requiere valorar la gravedad del incumplimiento empresarial concreto.
Abrir fuente oficial ↗Pregunta jurídica · Cuestión conectada entre materias
¿Un incumplimiento preventivo puede permitir pedir la extincion del articulo 50?
Puede hacerlo cuando el incumplimiento preventivo propio de la empresa alcanza suficiente gravedad. El analisis debe concretar riesgo, previsibilidad o conocimiento, medidas exigibles, respuesta y nexo con la situacion sufrida; no toda deficiencia preventiva produce por si sola una causa extintiva.
Qué puede cambiar la respuesta
Los hechos discriminantes antes que la etiqueta.
- riesgo conocido o previsible
- medidas exigibles
- respuesta empresarial
- persistencia
- gravedad del incumplimiento
Base jurídica
Fuentes y reglas que sostienen esta proyección.
Dónde encaja esta pregunta
La respuesta forma parte de estructuras mayores.
Prevencion, respuesta e imputacion empresarial
El modelo obliga a identificar deber propio, conocimiento o previsibilidad, medidas y suficiencia de la respuesta.
Estas estructuras sirven para comprender y navegar. No sustituyen la norma, la jurisprudencia ni el análisis del caso concreto.
Dónde hace falta cautela
Los límites también forman parte de la respuesta.
- Deficiencia preventiva no equivale automaticamente a lesion fundamental ni a causa extintiva.
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