Ley 15/2022 · articulo 30
La carga probatoria se desplaza cuando existen indicios fundados de discriminacion.
Abrir fuente oficial ↗Pregunta jurídica · Derechos fundamentales en el trabajo
¿Que hechos pueden ser indicios de discriminacion por salud?
No existe un indicio unico. La cronologia, lo que sabia quien decidio, los mensajes, los cambios de trato, la explicacion empresarial y la coherencia entre la causa alegada y los hechos pueden formar, valorados conjuntamente, un cuadro indiciario.
Qué puede cambiar la respuesta
Los hechos discriminantes antes que la etiqueta.
- proximidad temporal
- conocimiento empresarial
- mensajes y comunicaciones
- cambios de trato
- coherencia de la causa alegada
Base jurídica
Fuentes y reglas que sostienen esta proyección.
Dónde encaja esta pregunta
La respuesta forma parte de estructuras mayores.
Factor protegido, causalidad y justificacion
El modelo separa factor protegido, conocimiento, medida desfavorable, indicios, justificacion y conclusion causal.
Estas estructuras sirven para comprender y navegar. No sustituyen la norma, la jurisprudencia ni el análisis del caso concreto.
Dónde hace falta cautela
Los límites también forman parte de la respuesta.
- La cercania temporal por si sola no acredita discriminacion.
- La valoracion depende del conjunto de hechos y de la prueba disponible.
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